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虹口区总工会:做职工最贴心的“娘家人”

更新时间:2018-10-29

区总工会坚持以服务职工为中心,立足于构建和谐劳动关系,着眼于维权工作的常态化、长效化,以“正向推进”和“反向倒逼”机制相结合,构建民主治理、群体协商、法律援助、法律监视“四位一体”的工会维权体系。组成了由工会干部、公益律师团队、劳动关系引导员等力量构成的工会法律服务志愿者队伍。

区总工会与区法院、区人社局、区司法局探索建立“四方配合”多元化解劳动关系抵触机制,就劳动关系矛盾信息排摸与预警防范、企业内部自主调停与和谐创建、劳动争议多元化解与联动调解处、法律声援对接与应援尽援、群体性劳动关系抵牾调处处与应急联动、劳动关系矛盾后续跟踪与督促整改等方面加大工作协同力度,形成工作合力,奇特推动构建区域跟谐牢固的劳动关系。与区劳动监察大队建破群体性劳资纠纷监察监督联动机制,整合工作力量,对发生在本区范围内的20人以上群体性劳资纠纷案件和有重大社会影响的案件,做到及时发现、上报、调处、分析,并充分依附街道“小三方”机制,充足发挥群体协商、职代会等民主管理机制作用,更好地帮助职工依法维权,领导企业合法用工,将劳资矛盾化解在萌芽阶段。

不忘初心,牢记使命,职工民众对高品格生活的向往是区总工会奋斗的目标,维护、保障职工权力也是区总工会的基本职责。

五年来,区总工会紧贴国民之需,施展工会维权主业主责,围绕中心、服务大局、主动作为,当好职工干部的贴心人、娘家人,办好服务职工的“贴心事”,一直增强工会的向心力、凝聚力、战斗力,让广大职工领有更多的获得感跟幸福感,努力为高品德发展、创立高品质生涯和全面建成小康社会服务。

自这支被迫者步队投入到“1+3+8+X”的职工法律支援工作站中后,区总工会又采用购买社会服务形式,设破艰难职工法律援助工作室、协调劳动关联工作室和劳动争议巡回调解工作室三个公益法律服务名目,始终丰富工会法律服务的情势和内容,基本实现了工会法律服务资源向一线职工倾斜的目的。五年来,区总工会累计为1500余名职工供应免费工会法律援助,并加入调处群体性劳资纠纷28件。

提升工会法律服务水平