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天柱县“一创建二落实三强化”促进易地扶贫搬

更新时间:2019-02-21

创建“就业扶贫车间”,促进搬迁劳动力就地就近就业。为促进易地扶贫搬迁劳动力就近就地就业,天柱县以就业扶贫为抓手,利用货色部扶贫协作对口帮扶机会,增强劳务协作。通过与华鼎集团签订服装产业名目合作框架协定,在易地扶贫搬迁安置点创立一批劳动密集型企业——服装产业扶贫工厂,增大就业容量。自2018年8月签署服装产业配合框架协议以来,已建成4家“就业扶贫车间”,共吸纳就业300余人,其中易地扶贫搬迁劳动力就业200余人。至2019年底,将建成服装“就业扶贫车间”15家,吸纳劳动力就业3000人以上。有效解决易地扶贫搬迁劳动力、贫困劳动力因照顾家庭、文化技能不高、年事偏大等不能外出就业的问题。

落实创业担保贷款和财政贴息、税费减免等搀扶政策,为创业者供应名目开发、创业培训、创业领导、担保贷款等政策扶持,帮助其创业,增进其发展。截止目前,联山易地扶贫搬迁安置点共有返乡创业企业28家(含微型企业),其中在建企业21家,已经胜利投产企业7家,供给就业岗位1500余个。

近年来,天柱县抢抓货色部扶贫配合跟对口帮扶机遇,“一创建二落实三强化”促进易地扶贫搬迁劳能源就业创业。

强化宣传动员引导。通过电视、报纸、网络、广播等媒体以及结对帮扶干部入户拜访的方式,广泛宣扬“扶贫车间”工作生活环境、就业优惠政策、务工待遇等情况,踊跃勾引易地扶贫搬迁劳能源就近就业。

强化扶志教导激励。大力推行“三扶三转”就业扶贫新模式,踊跃开展就业扶志教诲,向易地搬迁民众宣讲就近就业脱贫故事、分析就近就业利好、算好就业脱贫之账等措施,激发易地扶贫搬迁劳动力就业脱贫内活跃力。

强化技能培训提升。充分利用清苦劳动力全员培训平台,在易地搬迁安置点设破就业培训服务中心,加强对易地搬迁劳动力技能培训,始终提高搬迁劳动者的素质跟就业技巧。2018年,在易地扶贫搬迁安顿点发展培训31期,培训人数1582人,就业985人,培训后就业率为62.3%。引进优质培训资源发展服装工业工人培训3期共540人,培训合格后全部推荐到华鼎服装产业“扶贫车间”就业。

落实场地免租、税费减免等政策,应用易地扶贫搬迁安置房底层商铺的资源为创业者铺通“绿色通道”,目前入驻安置点的企业均得到了微企资金搀扶、免三年场地租金,政府免费为企业开展员工岗前培训、实操技能培训,减轻了企业包袱,成功解决了企业招不到熟练工人的问题,同时也带动了天柱县易地扶贫搬迁劳动力就近就业。